阿里女员工事件后续(阿里涉案男员工为何不构成犯罪)
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视频▲阿里自称被性侵员工食堂发传单
阿里女员工事件
2021年8月7日,阿里巴巴认证员工匿名称,自己被男领导强制要求去出差,被灌醉后,在酒桌上被男商户摸胸、摸腿、摸私处,且被男商户带到其他无人包间进行猥亵。
该员工表示,男领导当夜更是带着避孕套四次进入自己的房间,并对自己进行侵犯!
针对网传”阿里巴巴女员工被侵害”一事,阿里巴巴官方回应称:决不容忍,全力配合警方,涉嫌员工已停职接受警方调查。
阿里巴巴的回应称,无论是猥亵还是性侵,都是非常严重的犯罪行为,阿里巴巴决不容忍。济南警方已对该案进行调查,阿里已对涉嫌员工停职,并将全力配合警方调查,密切关注警方调查进展和结果。
阿里巴巴认证员工匿名全文:
被男领导强制要求去出差,被灌醉后,在酒桌上被男商户摸胸、摸腿、摸私处,且 被男商户带到其他无人包间进行猥亵;男领导当夜更是带着避孕套四次进入我房间, 对我进行侵犯!!!!
打下上面那行字的时候,我再也控制不住,奔溃到大哭起来了,我从来没想到,有 一天竟然会遇到这样的事,现在想起来,感觉就像梦一场,一个让人恐怖、害怕、 无助、无奈的噩梦!
(此事件涉及人员以下人员,施害人曲一,本名王成文,淘鲜达华北区商家运营组 长;阿甘(甘启梁),曲一的直属领导,淘鲜达 LKA 负责人;九戎,淘鲜达 BU 负 责人;悦尔 HRG;老鼎,同城 BG 负责人;丁冬,HRG;张国,济南华联商户的人, 男;陈某某,商户的人,女)
阿里涉案男员工为何不构成犯罪
“阿里女员工被侵害案”又有新进展。
9月6日晚,济南市槐荫区检察院发布消息称,经依法审查,犯罪嫌疑人王某文实施的强制猥亵行为不构成犯罪,不批准逮捕。
之后,济南市公安局槐荫区分局通报,按照检察院不批捕决定,依据根据治安管理处罚法第四十四条,依法对王某文终止侦查,对王某文作出治安拘留十五日的处罚决定。
存在”强制猥亵”行为的王某文为何不构成强制猥亵罪?
律师丁金坤认为:根据检察院和警方的通报,虽然存在强制猥亵,但是情节显著轻微,故不认为是犯罪,而是违法行为,这在法律上是成立的。处以治安拘留十五天,是认定违法严重。根据治安管理处罚法,拘留15天已是顶格处罚。
该法第四十四条规定,猥亵他人的,或者在公共场所故意裸露身体,情节恶劣的,处5日以上10日以下拘留;猥亵智力残疾人、精神病人、不满14周岁的人或者有其他严重情节的,处10日以上15日以下拘留。
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